Открыть меню

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ


ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ВЫГОДЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА

  1. Полиграф при приеме на работу создает непреодолимый барьер для неблагонадежных кандидатов, которые могут причинить ущерб компании.
  2. Проверка на полиграфе при приеме на работу позволяет объективно выбрать из списка кандидатов честных и лояльных сотрудников, соответствующих по своим морально-психологическим качествам предлагаемой должности.
  3. Только проверка на полиграфе при приеме на работу устанавливает еще на этапе собеседования  события в биографии кандидата не зарегистрированные ни в каких документах или базах данных.
  4. Позволяет выявить у кандидата наличие факторов риска несовместимых с предлагаемой вакансией.
  5. Существенно снижает временные и материальные затраты на проверку кандидата.
  6. Результаты проверки на детекторе лжи позволяют объективно прогнозировать поведение кандидата в будущем.
  7. Полиграф при приеме на работу резко снижает количество злоупотреблений в компании.

ВОПРОСЫ НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОВЕРКИ

Ниже перечислены только основные темы, по которым формируются вопросы на полиграфе при приеме на работу. В зависимости от предлагаемой должности, специфики предприятия и пожеланий Заказчика, наши полиграфологи дополняют список вопросов на полиграфе или наоборот убирают неактуальные темы без ущерба для качества прохождения полиграфа при приеме на работу.

ТЕМА ВОПРОСОВ ПРОВЕРКИ НА ПОЛИГРАФЕ

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ПРЕИМУЩЕСТВА ПЕРЕД ДРУГИМИ МЕТОДАМИ

1. Подлинность предоставленных кандидатом документов Выявляет поддельные документы, фальшивые записи в трудовой книжке, дипломы и пр. В том числе те документы, проверка которых прочими методами невозможна.
2. Подлинность рекомендаций с предыдущих мест работы Устанавливает наличие фальшивых рекомендаций, внесение исправлений в рекомендации. Позволяет проверить подлинность рекомендаций контакты по которым отсутствуют или недоступны.
3. Регистрация по месту жительства Устанавливается фальшивая регистрация или проживание по адресу не совпадающему с регистрацией.
4. Проверка кредитной истории Позволяет установить наличие кредитов в кредитных учреждениях, но и наличие долгов перед физическими лицами.
5. Наличие криминальных связей Выявляет криминальные связи о которых известно только кандидату, а также наличие известных ему криминальных связей его окружения. Устанавливает криминальные связи, имевшиеся в прошлом.
6. Наличие имущества Устанавливает наличие собственности зарегистрированной на других людей.
7. Скрытые мотивы устройства на работу Выявляет истинность мотивов устройства на работу. Наличие связей с конкурентами. Коммерческий шпионаж. Криминальные планы.
8. Совершение различных правонарушений Позволяет получить информацию не только о зафиксированных правонарушениях, но и правонарушениях которые остались нераскрыты или не отражены в каких либо документах.
9. Алкогольная зависимость В том числе у лиц не состоящих на учете в лечебных учреждениях.
10. Наркотическая зависимость и участие в обороте наркотических средств В том числе у лиц не состоящих на учете в лечебных учреждениях и не ранее не попавших в поле зрения правоохранительных органов.
11. Наличие прочих зависимостей являющихся факторами риска, например игровой зависимостью Как правило эти зависимости не фиксируются учреждениями здравоохранения и правоохранительными органами.
12. Наличие противопоказаний медицинского характера В том числе не фиксируемых в обязательном порядке лечебными учреждениями.
ПРОВЕРКА НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ В МОСКВЕ - ЗАКАЗАТЬ: тел. 8-925-193-12-10, 8-495-233-54-03

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ОБЩИЙ АЛГОРИМТ ПРОВЕРКИ

Ниже приведенная схема описывает алгоритм проверка на полиграфе при приеме на работу только в общем виде и служит для демонстрации и понимания общих принципов прохождения полиграфа при приеме на работу. В каждом конкретном случае указанный алгоритм может быть изменен по согласованию с Заказчиком в соответствии с поставленной Заказчиком задачей.

Вопросы. Полиграф при приеме на работу. Алгоритм проверки.Вопросы на полиграфе при приеме на работу на первом этапе направлены на выявление признаков лжи по общим темам проверки, указанным в таблице выше, и ряду тем рекомендованных Заказчиков.

Если на этом этапе у кандидата не обнаружены признаки лжи, попытки скрыть информацию или попытки противодействия, собеседование на полиграфе заканчивается с соответствующим результатом.

Если на первом этапе прохождение полиграфа при приеме на работу по одной или нескольким темам у кандидата выявлены признаки лжи и попытки скрыть информацию, то с кандидатом проводится собеседование на полиграфе по выявленным темам.

Очень часто во время собеседования полиграфолог получает признание, и проверка на полиграфе при приеме на работу заканчивается с соответствующим результатом.

Если признание не получено, то тестирование на полиграфе при приеме на работу продолжается по выявленным темам уже более подробно с максимальной детализацией.

По результатам этого тестирование на полиграфе при приеме на работу, полиграфологом выносится заключение о наличии или отсутствии искомых факторов риска у кандидата.

После второго этапа собственно проверка на полиграфе при приеме на работу заканчивается и по результатам полиграфолог подготавливает заключение и предоставляет его Заказчику.

Четкое следование указанному алгоритму прохождение полиграфа при приеме на работу позволяет нашим полиграфологам отсеять неблагонадежных кандидатов и дать объективную информацию руководству компании по надежным сотрудникам.

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ПОРЯДОК ОПТИМАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЗАКАЗЧИКОМ.

С того момента, когда Вы решили обратиться к нам для проведения проверки на полиграфе при приеме на работу, мы с Вами становимся партнерами и начинаем взаимодействовать для достижения общей цели с наименьшими затратами и самые короткие сроки.

Для того, чтобы наше взаимодействие было действительно эффективным, мы просим Вас учесть следующие важные рекомендации.

  • Полиграф при приеме на работу следует применять на последних этапах собеседования, когда кандидат уже прошел большинство собеседований и о нем получена достаточно полная информация. Следование этой рекомендации поможет Вам сократить затраты на тестирование.
  • Вопросы на полиграфе при приеме на работу подготавливаются нашим полиграфологом индивидуально для каждой вакансии и для каждого тестируемого, поэтому мы просим предоставлять максимально полную информацию о кандидате и вакансии на которую он претендует.
  • Проверка на полиграфе при приеме на работу проводится по стандартным темам и темам, которые Вы, как Заказчик, считаете значимыми для Вашей компании. Поэтому мы просим заранее сообщить и обсудить эти важные темы с нашим полиграфологом.
  • Мы работаем в тесном контакте с Вами, вашей кадровой службой и службой безопасности и являемся вашими партнерами и помощниками. Поэтому мы бы хотели чтобы усилия по обеспечению командной работы наши и ваших специалистом были совместными.
ПРОВЕРКА НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ В МОСКВЕ - ЗАКАЗАТЬ: тел. 8-925-193-12-10, 8-495-233-54-03 

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В МОСКВЕ — ЦЕНА И СОСТАВ УСЛУГ ПОЛИГРАФОЛОГА.

УСЛУГИ. ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЦЕНА
1. Постановка и уточнение задачи у представителя Заказчика. Бесплатно
2. Получение в кадровой службе, службе безопасности и из прочих источников с цель последующего анализа информации о кандидате и вакансии. Бесплатно
3. Подготовка тестов содержащих вопросы на полиграфе при приеме на работу. Бесплатно
4. Личная беседа с кандидатом для составления профиля личности. Бесплатно
5. Адаптация вопросов теста в соответствии с профилем личности кандидата. Бесплатно
6. Предтестовая беседа с кандидатом. Бесплатно
7. Проверка на полиграфе при приеме на работу. от 3 000 руб./чел. 
8. Обработка реактограмм проверки. Бесплатно
9. Подготовка заключения по результатам тестирования на полиграфе при приеме на работу. Бесплатно
10. Представление результатов тестирования на полиграфе Заказчику Бесплатно

ПРОЦЕДУРА ПРОВЕРКИ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ.

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
1. Предтестовая беседа.
2. Обсуждение с обследуемым вопросов, которые будут предъявлены в основной части проверки на детекторе лжи.
3. Регистрация фоновых показателей обследуемого.
4. Проведение исследовательского теста на детекторе лжи.
5. Непосредственно проверка на полиграфе с предъявлением вопросов на полиграфе при приеме на работу ориентируясь на вышеуказанный алгоритм.
6. Послетестовая беседа.

Стоимость проверки кандидата на должности ТОП-менеджера — от 5 000 руб./чел.

Очень часто наши Заказчики спрашивают о том, можно ли обмануть детектор лжи. Ответ на этот вопрос, Вы найдете по этой ссылке.

Получить бесплатную консультацию специалиста-полиграфолога Вы можете
позвонив по телефону 8-925-193-12-10, 8-495-233-54-03 или написав по адресу info@polygraph.club

С уважением
Дмитрий Петрович Кузовков.

Лаборатория Психофизиологии и Детекции Лжи
Москва. Ленинградский проспект, дом 5, стр. 7 (метро «Белорусская»)
тел.: 8-925-193-12-10 /8-495-233-54-03
почта: dk@polygraph.club
официальный сайт: http://polygraph.club

© 2013 - 2017 ЛАБОРАТОРИЯ ПСИХОФИЗИОЛОГИИ И ДЕТЕКЦИИ ЛЖИ · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Телефон для связи +7-495-233-54-03